為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，全面推進縣內(nèi)企業(yè)勞動用工管理規(guī)范化建設(shè)，助力企業(yè)提升內(nèi)部管理水平、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，1月15日下午，績溪縣人社局組織舉辦勞動用工管理規(guī)范化建設(shè)專題培訓(xùn)會。本次培訓(xùn)吸引了全縣制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的58家企業(yè)，共計67位企業(yè)負(fù)責(zé)人及人力資源負(fù)責(zé)人參與。

培訓(xùn)緊扣當(dāng)前縣內(nèi)企業(yè)在勞動用工管理中面臨的突出問題和實際需求，特邀勞動法領(lǐng)域資深律師胡紅玲擔(dān)任主講。胡律師以中小企業(yè)用工現(xiàn)狀及不合規(guī)典型情形、中小企業(yè)合規(guī)體系搭建方案、合規(guī)落地核心關(guān)鍵抓手為切入點，結(jié)合豐富案例，深入剖析了勞動合同簽訂、規(guī)章制度制定程序中常見的瑕疵與風(fēng)險，切實提升了企業(yè)對合規(guī)重要性的認(rèn)識。針對企業(yè)“不知如何合規(guī)”的普遍困惑，培訓(xùn)系統(tǒng)講解了從招聘入職、在職管理到離職解雇全流程的合規(guī)體系搭建方案，為企業(yè)提供了建立權(quán)責(zé)清晰、程序完備的內(nèi)部管理制度的路線圖，助力企業(yè)從被動應(yīng)對轉(zhuǎn)向主動防范。為確保合規(guī)要求落到實處，培訓(xùn)還重點分享了確保民主程序、規(guī)范管理文書、建立內(nèi)部審查與風(fēng)險預(yù)警機制等核心實操抓手，為企業(yè)將合規(guī)融入日常管理提供了清晰路徑。整場培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實、講解專業(yè)，現(xiàn)場互動熱烈，獲得了參會企業(yè)代表的一致好評。

該局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，規(guī)范企業(yè)用工管理，既是保障勞動者合法權(quán)益的必然要求，也是企業(yè)穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展的內(nèi)在基石。此次培訓(xùn)重點突出、實操性強，有效強化了企業(yè)的法治意識與規(guī)范用工能力，對構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。下一步，該局將持續(xù)關(guān)注企業(yè)需求，創(chuàng)新服務(wù)方式，通過政策宣講、專題培訓(xùn)、上門指導(dǎo)等多種形式，助力更多企業(yè)提升勞動用工規(guī)范化水平，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造更加公平有序的用工環(huán)境。（田曉勇）